丁香园站友@D***y发帖分享：

(资料图片仅供参考)

我们科室主任已经任期满了，院领导在我们科室也宣布了主任退休。还没有确定合适人选。

科室就我一个博士，目前职称是副主任医师。我之前没有认真想过做行政主任，后来有次和同事聊，他觉得我应该试一试。我后来就真的有了这方面的想法，朋友们就让我找院里领导当面谈一谈。

我觉得医院本身也是重视人才发展的，我或许在科室管理方面经验不足，但这也可以逐渐积累。我也申请过国科金，省部级一些项目，科室里面没有人做过这些，应该是最有优势的吧。虽然我来单位的时间不是很长，但这应该不影响我申请行政职务吧。

如果以后有机会当主任，或者做副职也可以，我一定会发展重点学科建设，开展一些新技术和项目。我觉得肯定会比现在科室发展得好。如果医院以后决定让别人干，我可能心理上都接受不了。

我现在经常想这些事情，也许我的想法有些狭隘，希望大家能给我一些建议。我觉得现在应该做一些什么，哪怕失败，也应该去尝试。

丁香园论坛站友评论：

@s***6：在你看来博士是优势，你觉得新来的主任不是博士你受不了，真的没有必要。我觉得吧，你做好自己的业务，做好一名优秀的医生，反而比去做主任更舒畅。

@老***说：学历和技术能力是学科带头人的必备要求。主任是行政职务，对情商有一定的要求。如果自己希望加担子，可以主动出击！

@d***r：目前的三甲医院，都是副职配副高，正职配正高，你没有职称，只有学历是不可能的。工作以后，职称比学历重要，因为能评上职称代表综合能力。

博士是主任的必要条件吗？你怎么看？

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