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指导各地工会开展“工会帮就业行动”，组织京津冀、长三角、珠三角等地工会与家政劳务输出地工会加强联系，建立劳动力供需对接长效机制，为有意从事家政服务的农村劳动力和家政企业搭建高效、便捷的对接平台，促进家政领域就业。

政策还提出要推动家政进社区，引导家政服务人员充分融入城市社区生态体系，提升社区嵌入式家政服务质量。健全劳务协作机制，持续开展家政劳务对接行动，培育推介家政劳务品牌，引导有就业需求的农村劳动力特别是农村妇女及脱贫劳动力在家政领域就业。

国家信息中心经济预测部宏观经济研究室副主任 邹蕴涵：通过互联网平台、工会、社区以及劳务对接机制等四个方面，来进一步地拓宽农村劳动力的就业渠道，打破之前通过熟人、老乡介绍这样的方式，来进一步让想要参与家政服务业的劳动力能够有更好的就业信息，能够更快地与企业实现就业的对接。

保障范围扩大 让从业者“留得住有发展”

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为了让家政从业人员“留得住，有发展”，这次的政策也提出了一系列措施。

《工作方案》提出，规范发展公租房，扩大保障性住房供给，指导地方及时将符合本地区住房保障条件的进城家政服务员纳入住房保障范围。持续推进居住证制度落实落地，扩大办证规模，提高居住证“含金量”，为进城家政服务员等广大流动人口平等享有基本公共服务、尽快融入当地社会创造有利条件。指导各地落实好从事家政服务的农村劳动力在就业地参加基本医疗保险相关工作，鼓励更多灵活就业的家政服务员缴费参加职工医保。

国家信息中心经济预测部宏观经济研究室副主任 邹蕴涵：“留得住”实际上是让农村转移劳动力在进入城市之后，能够更好地融入城市的生活，也就是做到真正的市民化，这里面其实有两个重点，一个是让他们有地方住，也就是提供他们更多公租房住房保障。另一个方面，实际上就是要做好医保，当他们有生病的时候，能够得到基本保障，这样子能够让他们在城市中生活得更好，这样留得下来，也能够更好地在这个行业中可持续发展。

为了让家政从业人员“有发展”，这次的政策还提出要加大创业担保贷款政策实施力度，指导金融机构创新推广“巾帼贷”等专属信贷产品，优化金融服务，支持家政等专业高校毕业生、进城家政服务员及妇女等群体就业创业。指导各地积极开展家政等重点领域税费优惠政策宣传，促进家政服务企业享受政策红利，减轻企业经营负担，提升吸纳农村劳动力就业能力。

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